近日，奧美中國24歲員工辦公室猝死的消息引發關注。記者采訪了解到，不少人在生存與社會競爭壓力下“健康負債”越積越重，“過勞死”成了“疲憊人生”的終點，亟須引起全社會關注。

　　疲勞在蔓延

　　凌晨兩點，記者在天津市第一中心醫院門診部，與值班醫生史曉峰閑聊了起來。談及醫患關系緊張，史曉峰將話題過渡到了醫護人員的工作狀態上，他說：“你站在醫院的走廊上，仔細觀察腳步匆忙的醫生和護士，他們長期承受著白班夜班的交替、擁擠雜亂的環境、時刻緊繃的神經，難以得到患者和輿論的體諒，身心俱疲。”

　　現實中，除了醫護人員、教師等特殊職業，還有誰在透支健康、過度疲勞?

　　名牌大學畢業的余衛明在某股份制銀行廣東分行就職超過3年，主要承擔稽核審計工作。“平常上班整天對著電腦。工作壓力大，偶爾晚上還會失眠。”余衛明坦言，他早已模糊了上下班的概念，只知道本職工作沒干好會影響升遷，項目進展不順利會挨領導批評。

　　“與客戶經理相比，我們的壓力還算小的。”余衛明告訴記者，從事銀行拉存款、放貸款一線業務的客戶經理，收入水平與營銷業績直接掛鉤，“沒有最好，只有更好，沒有哪個客戶經理不疲勞”。

　　記者采訪了解到，從高校教師到中小學生，從公務人員到城管協警、出租車司機，從企業高管到IT“碼字工”、保險銷售員、媒體從業者，大都市的許多角落，疲勞不同程度上伴隨著許多人。

　　只為“生存”與“進步”

　　隨著生活成本提高、工作節奏加快，不少人剛踏入社會，即意味著開啟了“少時健康換金錢，老時金錢買健康”的循環，“健康負債”像滾雪球般加速積累，“過勞死”也必將越發頻繁、越發年輕化。

　　天津市社科院社會學研究所所長張寶義說：“為了生存，人們只能把健康往后放一放。”年輕人滿懷希望、承載厚望步入社會，努力奮斗趁年輕;中年人上有老、下有小，鞠躬盡瘁顯擔當。社會的中流砥柱都肩負沉重的生理與心理負擔，而這種趨勢正蔓延至更廣的年齡段。

　　“要買車供房、要出國旅游、要讀EMBA，你只能熬夜加班、陪客戶吃飯。于是開始健忘、煩躁、悲觀，睡眠質量越來越差、醒來也不解乏，偶爾耳鳴目眩。知道這種狀況不好，卻毫無辦法。”余衛明深有體會地說。

　　專家認為，物質財富膨脹、社會地位提升成為當下許多人競相追逐的唯一人生目標，“大忙人”成了人人愛聽的褒義詞、社會精英的代名詞。

　　“誰會嫌官大、誰害怕錢多”，人們追求進步、自我加壓的需求是永無止境的。有專家舉例說，在彩票站堅持買彩票、渴求中大獎的彩民，往往是生存無憂但富裕不足的中產階級，作為“夾心層”的他們，似乎更加迫切地要求進步。

　　加強立法和社會保障

　　社會與個人追求進步必須以過度疲勞為代價嗎?南開大學學生心理指導中心主任袁辛認為，全社會構建和諧的用工關系、勞動者實現體面勞動，還有很長的路要走：一方面要求社會就業環境大幅改善，另一方面還需就業者人生觀、價值觀發生積極變化，這都需要時間。

　　專家認為，當前有效防范“過勞死”，需要從立法及社會保障層面體現“以人為本”，不斷規范用工環境。

　　一是立法關注“過勞死”及其他職業性過度疲勞癥狀，從規范雇主用工秩序著手，《工傷保險條例》宜擴充保障范圍、加大處罰力度、細化用工環境改善的標準，限制由雇主因素引起的過度勞動。

　　二是從社會保障方面展開針對特定人群的權益維護，包括更為合理寬松的休假制度等;為勞動者維系健康提供充分的保障設施，包括更低門檻的運動場所等。