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　　原標(biāo)題：“就業(yè)性別歧視首案”3萬元和解

　　應(yīng)屆女畢業(yè)生曹菊(化名)在向巨人環(huán)球教育科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“巨人教育”)求職當(dāng)行政助理時(shí)，不服對(duì)方只招男生，于是以遭遇性別歧視為由將對(duì)方訴至法院，要求對(duì)方賠禮道歉并賠償精神損害撫慰金50000元。

　　昨日，雙方在海淀法院當(dāng)庭達(dá)成和解，“巨人教育”承諾支付曹菊3萬元作為關(guān)愛女性平等就業(yè)專項(xiàng)資金。

　　據(jù)了解，該案是在《就業(yè)促進(jìn)法》實(shí)施近6年來，首例以“維護(hù)女性合法權(quán)益”為由提起的訴訟，就業(yè)歧視法律學(xué)者、中國(guó)政法大學(xué)憲政研究所負(fù)責(zé)人劉小楠將該案稱之為“中國(guó)就業(yè)性別歧視第一案”。

　　原告提5萬元精神賠償

　　22歲的曹菊是2012年的應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　“可能我以前實(shí)習(xí)時(shí)做過教育咨詢，所以特別瞄準(zhǔn)了這類企業(yè)。”曹菊介紹，她在招聘網(wǎng)站看到“巨人教育”發(fā)布的行政助理職位招聘啟事后，在2012年6 月12日向?qū)Ψ酵哆f了簡(jiǎn)歷，但“簡(jiǎn)歷投了好幾天還沒有任何音訊”。2012年6月25日，她再一次登錄網(wǎng)站查看投遞簡(jiǎn)歷消息時(shí)發(fā)現(xiàn)，“巨人教育”行政助理招聘啟事中有一條“僅限男性”的條件。對(duì)方工作人員在電話中，再次明確告知該職位只招男性。

　　曹菊認(rèn)為，“巨人教育”只招男性的做法屬于就業(yè)性別歧視，將“巨人教育”訴至海淀法院，要求對(duì)方賠禮道歉、賠償精神損害撫慰金50000元。

　　曹菊一方表示，國(guó)家保障婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。用工企業(yè)在錄用職工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

　　被告放棄辯護(hù)愿意調(diào)解

　　昨日下午庭審時(shí)，被告“巨人教育”董事長(zhǎng)、總裁尹雄表示，出于對(duì)女性平等權(quán)益的維護(hù)與尊嚴(yán)、對(duì)依法反對(duì)就業(yè)性別歧視的行為表示贊賞與支持，放棄辯護(hù)權(quán)。

　　被告律師表示，該案開庭前，已向原告發(fā)出了“致歉信”。

　　在法庭的調(diào)解下，“巨人教育”向曹菊提供3萬元，作為海淀區(qū)新巨人培訓(xùn)學(xué)校關(guān)愛女性平等就業(yè)專項(xiàng)資金。(記者張媛 杜丁)