在以前取消的基礎上，這次再取消的項目，多達76項，足以表明評比活動過多過濫，無論對上級與下級，都已成為一道程式化的走走過場的例行公事，已經失去本來的意義。

　　實際上，如今通過先進的信息工具，以及目標責任制等手段，足以實現對基層工作及時甚至同步的動態掌握和業績考核，而這實際上就是一種常態化的評比表彰，已經完全不需要專設分門別類、名目繁多的評比項目。

　　當然，一些綜合性的、社會性的、階段性的工作，運用實地的檢查和全面的評比這一形式，對于解決問題、推動工作，還是行之有效的。可是，這樣的評比項目，應該少而精，只有這樣，才能突出其重要性，也才能達到目的。

　　過多過濫的評比浪費了大量的人力財力精力，為應付評比，基層單位分身乏術、不堪重負，還助長了形式主義、表面文章、弄虛作假等不良風氣，甚至成為滋生腐敗的溫床。同時，對于評比的主辦部門來說，也不利于改進機關作風、更好地為基層服務。

　　其實，評比項目過多過濫，正是因為其中摻雜了許多的部門利益。不少部門通過評比，來延續過去的行政管理權力，而且，在實際操作過程中，大多伴隨著收費、攤派、拉贊助及揮霍浪費、濫發錢物，這其實也早已是公開的秘密。

　　正因為如此利益誘惑之下，明知評比無異于瞎折騰，也樂此不疲，以至項目越設越多。也因此，決定明確要求，“加強后續監管，接受社會監督”，尤其是決定中“一律”多達四個，都是為了防止現在不少地方和部門以所謂的“原則上”而開口子，以確保落到實處。