建設人才創業首選地 推動轉型發展新跨越

　　——《中共貴州省委關于加強人才培養引進加快科技創新的指導意見》精神解讀

　　核心提示

　　貴州同步小康的夢想，是中國夢的重要組成部分。貴州同步小康的夢想，是富民強省的重要階段性目標。貴州實現同步小康，是歷屆省委、省政府和全省各族干部群眾不懈追求的夢想。

　　實現這個夢想，我們面臨難得的機遇。實現這個夢想，我們有了良好的基礎。實現這個夢想，我們需要人才支撐。

　　人才是貴州轉型發展的第一資源。

　　做好我省人才工作，要緊扣建設中國人才創業首選之地的目標，努力成為優秀人才向往之地、集聚之地、成功之地，建設創業氛圍濃厚、發展空間廣闊、投資回報豐厚的開放熱土。

　　要堅持用事業留人，用感情留人，用優厚的待遇留人，讓每一位到貴州的人才，都能追逐個人夢想，都能找到用武之地，都能實現人生價值。

　　出路決定發展，思路決定出路。為了實現我省人才建設的目標，要進一步解放思想、創新觀念、拓寬視野，切實改變人才理念落后的突出問題。要樹立無中生有、借船過河的理念，要樹立不求所有、但求所用的理念，要樹立贏在學習、勝在改變的理念。

　　——摘自省委書記趙克志在省委十一屆三次全會上的講話

　　關鍵詞解讀《指導意見》

　　把貴州建設成為 “中國人才創業首選地”

　　關鍵詞：“中國人才創業首選地”

　　以企業為主體、以產業為依托、以項目為載體，強化平臺建設、政策支持和環境營造，大力培養引進人才，大力提升科技創新整體水平，打造“中國人才創業首選地”，為貴州科學發展、后發趕超、同步小康提供有力的人才科技支撐。今后三年，確保創新創業人才總量年均增長4%以上，高新技術產業產值年均增長 30%以上，綜合科技進步水平指數、科技進步貢獻率分別達到40%和45%。

　　實施 “百千萬人才引進計劃”

　　關鍵詞：“百千萬人才引進計劃”

　　圍繞我省新材料、高端裝備制造、生物醫藥、節能環保、電子信息、新能源等戰略性新興產業和特色優勢產業、現代農業、現代服務業發展的急需，大力引進用好一批領軍人才、創新創業人才和專業技術人才。

　　實施“百人計劃”，力爭3年內引進100個領軍人才。對于具有領軍型特點的高層次人才，引入省內企事業單位或在省內領辦、創辦企業的，當年可給予100萬獎勵，第二年第三年項目達產并實現預期效益目標的，繼續給予100萬元獎勵。

　　實施“千人計劃”，引進1000名創新創業人才。對于在省內領辦、創辦企業或科研機構，或者為領軍型人才配套引入省內企事業單位的創新創業人才，當年給予每人50萬元獎勵，第二年、第三年項目達產并實現預期效益目標的，繼續給予50萬元獎勵。

　　實施“萬人計劃”，引進10000名專業技術人才。提供人才公寓租住，財政給予一定的房租補貼。

　　大力培養引進  重點崗位管理人才

　　關鍵詞：選拔培訓 掛職鍛煉

　　每年選派50名優秀年輕干部到歐美及新加坡等發達國家進行重點培訓。積極聯系、選派優秀年輕干部到中央、國家機關和相對發達地區掛職鍛煉。

　　關鍵詞：六個一批

　　通過定向選調、公開選拔等多種形式，引進一批縣委書記等黨政領導人才，一批園區管委會主任，一批銀行行長等金融人才，一批學校校長、醫院院長、科研院所所長，一批國有企業高級經營管理人才，一批科技、金融副縣長。

　　加大科技創新和職業技能   人才教育培養力度

　　關鍵詞：大學城

　　圍繞人才高地、科創基地、生態園地目標，加快推進大學城建設，探索與國外一流大學聯合辦學。到2015年底，入駐高校5所以上，年畢業學生1.6萬人以上。

　　關鍵詞：清鎮職教城 9+3計劃

　　統籌推進清鎮職教城建設，實施好教育9+3計劃，加快推進市(州)優質職教園區和縣級職業學校建設，到2015年，職業院校在校生規模超過100萬人，累計輸送技能人才80萬名。

　　關鍵詞：學科專業 學科帶頭人

　　培育建設一批我省重點產業、重點領域發展急需的學科專業和學科帶頭人，今后三年，建設國家重點學科、專業30個以上，支持建設省級特色重點學科45個、省級綜合改革試點專業50個。

　　加強基層專業人才 技術隊伍建設

　　關鍵詞：基層人才工作機制

　　建立下得去、上得來、穩得住、能發展的基層人才工作機制。

　　每年從基層選拔業績突出中青年專業技術人才，送往省內外高校、職業學院、醫療機構或人才基地進修。

　　在鄉(鎮)設立副高級專業技術崗位。

　　實施萬名教師、萬名醫生培養引進計劃，注重引進省外高級技師，加大對農民工的培訓。

　　落實基層專業技術人員工作津貼，建立基層退休金獎勵制度。

　　實施科技特派員技術創新示范工程。