本網(wǎng)訊 為充分發(fā)揮駐村干部在新農(nóng)村建設(shè)中的作用，確保駐村工作取得實(shí)效，推動(dòng)小康社會(huì)建設(shè)進(jìn)程。今年3月駐村工作啟動(dòng)以來(lái)，萬(wàn)潮鎮(zhèn)通過(guò)建立健全相關(guān)制度，積極推行“三個(gè)強(qiáng)化”，不斷加強(qiáng)對(duì)駐村干部的日常管理工作，進(jìn)而使駐村管理工作制度化、規(guī)范化。

　　一是強(qiáng)化職責(zé)。萬(wàn)潮鎮(zhèn)通過(guò)制定《萬(wàn)潮鎮(zhèn)駐村干部工作要求》(萬(wàn)潮黨發(fā)〔2014〕17號(hào))，文件對(duì)全體駐村干部的工作內(nèi)容、考勤制度及管理工作做了全面的要求，進(jìn)而使駐村干部能夠明確工作職責(zé)，增強(qiáng)駐村幫扶自覺(jué)性;

　　二是強(qiáng)化監(jiān)督。萬(wàn)潮鎮(zhèn)要求駐村干部每月在村在20天以上，安排專人和村“兩委”共同負(fù)責(zé)監(jiān)督，按月將考勤情況報(bào)鎮(zhèn)黨委備案。同時(shí)通過(guò)采取定期檢查與隨機(jī)抽查的方式，督查駐村是否真正駐村，以此督促駐村干部真正服務(wù)基層群眾，幫助農(nóng)村解決實(shí)際問(wèn)題;

　　三是強(qiáng)化考核。該鎮(zhèn)通過(guò)建立完善駐村干部工作日志、工作臺(tái)賬、到崗到位記錄等，要求定期匯報(bào)駐村工作，并按期上交駐村簡(jiǎn)報(bào)，以此確保駐村干部管理制度化和日常化，也為駐村干部的考核提供了依據(jù)。

　　自2014年駐村干部入駐以來(lái)，駐村干部積極深入村里開(kāi)展走訪活動(dòng)，并積極配合完成家電下鄉(xiāng)核查、低保入戶調(diào)查、黨的群眾路線以及計(jì)生、黨建等方面的工作。市民政局派駐萬(wàn)潮村的駐村干部宮玉野通過(guò)向市扶貧辦申請(qǐng)，為萬(wàn)潮村大井組爭(zhēng)取“一事一議”財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目資金48.32萬(wàn)元，用于大井組通組公路修建工作，為村民們打開(kāi)了致富之路;在香爐山村駐村干部田應(yīng)華的聯(lián)系下，市科技局為該村捐贈(zèng)了一臺(tái)價(jià)值5600元的電腦，為村“兩委”的辦公提供了便利;在“六一”國(guó)際兒童節(jié)到來(lái)之際，駐村干部們紛紛為小學(xué)生們送去書(shū)包、文具盒、籃球等物品…

　　截止目前，全鎮(zhèn)駐村干部共走訪群眾2123人次，培訓(xùn)黨員干部群眾647人次，召開(kāi)座談會(huì)45次，協(xié)調(diào)資金57.154萬(wàn)元，解決困難72個(gè)，撰寫簡(jiǎn)報(bào)29篇。(趙江浩)