本網訊 “家”是港灣 “家”是責任 “家”是文化 “家”是傳承。

　　走進凱里供電局城區分局配電三班“職工小家”，迎面入眼而來的是一個以“家”為主題的“職工小家園地”文化板墻，墻上最顯眼地方看到的是這樣六句小家格言：“以人為本、以德為先、以和為貴、以博為榮、以心換心、以班為家”。

　　另外，家里面還有電視、茶幾、沙發等，墻角圖書角是專業技能、生活百科、勵志故事等多種類的圖書以及象棋、圍棋等文化用品，茶幾地架上則是啞鈴等健身器材。

　　“ ‘家’是港灣、‘家’是責任、‘家’是文化、‘家’是傳承。”城區聯和分工會主席吳元昌說：“‘職工小家’就是員工在大風大浪中安全避險的港灣，要對員工有責任擔當，要傳授員工企業文化和知識，還要傳承企業的優良傳統，包括員工積極向上、不怕困難的精神。在‘職工小家’里，我們要體現出和諧、服務、創新、奉獻、綠色、歷史、精品等七個文化。要不斷地提高創建‘職工小家’的質量和水平，使小家建設常建常新，不斷得到鞏固和提高，成為員工溫馨幸福的小家。”

　　激發“正能量” 成為員工業余生活的好去處

　　“職工小家”按照統一方案建設運行，使員工在緊張的工作之余放松心情、陶冶性情，做到勞逸結合，成為員工業余學習和休閑娛樂的好去處，實現了“快樂工作、快樂學習、快樂生活”。

　　最顯著的變化就是員工下班后逛街閑聊的少了，讀書看報的多了;上網聊天的少了，鍛煉身體的多了;員工在結束一天的工作后，置身于“職工小家”，或閱讀勵志書籍，或學習專業知識，或查閱資料數據，或交流探討學習，或健身休閑-----“職工小家”特有的課堂功能、交流平臺得以顯現，時時處處凸顯著健康生活、快樂工作的理念，傳遞著和諧向上正能量。

工作之余員工們一起在“小家”里下個圍棋，拉近了同事之間的距離

　　現在，工作之余，員工們喜歡一起在“小家”里讀讀書，觀摩專業學習視頻，相互探討交流專業知識，又或者一起下個象棋、圍棋，舉舉啞鈴健健身，拉近了同事之間的距離，充分發揮了“橋梁”和“紐帶”的作用。

　　“這些書刊不僅內容豐富，可讀性強，而且催人奮進，寓意深刻，為我們‘加油、充電、補氧’。”這是來自凱里供電局城區分局配電三班副班長吳正榮的心聲。

　　以“職工小家”促“和諧大家”

　　班組是企業的細胞，班組建設是企業管理的根基。為充分發揮工會組織基本職能，維護員工合法權益，提高基層單位凝聚力和向心力，推進班組建設創先爭優活動深入開展，今年4月初，凱里供電局以該局城區分局配電三班為基礎，結合工作實際，立足以人為本，按照“建設小家促和諧，過好小家促發展”的思想，著力建設“職工小家”，并將其申報為貴州電網公司“職工小家”示范建設班組。

　　為扎實開展示范標準化“職工小家”創建工作，努力把班組“職工小家”建設成為員工信賴的“規范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”，調動和保護員工各項工作的積極性，該局在進一步完善了“職工小家”結構的基礎上，繼續大力推進“職工小家”建設活動。健全完善了建家機制，做到工作有組織、有領導，活動有計劃、有安排、有落實、有反饋，扎實地推動了整個建家活動的開展。

　　此外，為全面開展該局“職工之家”建設活動，讓員工在企業中感受到家的溫暖，該局工會緊緊圍繞中心工作，將建家與建企緊密結合，以“環境優美、服務優秀、業績突出、管理民主、文化濃厚、人人和諧”創建為載體，以“關愛多、溝通多、激勵多、活動多”民主管理為重點，走出了“職工小家”創建新路子。

　　“下一步，我們將全方位介入，多角度參與，圍繞‘建家’活動，建立‘職工小家’活動中心，配備各種活動器材，為員工強身健體發揮重要作用。”該局紀委書記、工會主席嚴阿冬表示，同時積極開展互幫、互助、互濟活動，把實現員工群眾的合理需要，作為小家建設的重要內容;正確把握創建示范“職工小家”活動與推進本企業經營管理、安全生產和建設發展的關系，充分調動和服務員工;并將“職工小家”建設與“工人先鋒號”、“青年文明號”等主題活動相融合，通過小家建設、促進大家發展，積極推動各項工作的全面進步。

　　目前，“職工小家”不斷散發著“正能量”，溫暖著城區分局每位員工的心，促使大家齊心合力把本職工作做好，把優質服務做好。她猶如一支良好的催化劑，促進了“標準化班組”的理念內化于心，外化于行，提高了班組的凝聚力、向心力和戰斗力，推進了企業科學管理、和諧發展。(石冰)