公務員職業應該是青年的舞臺，而不是墳墓

　　名校畢業，研究生學歷，這些光環曾讓夏雨自豪。然而，在街道辦從事宣傳工作半年后，發現自己沒有做很多能真正發揮自己價值的工作，夏雨開始迷茫。

　　“一開始，是因為初期工作比較簡單，無法體現誰的能力更優秀。再往上走，有了稍大一點的空間，又會遇到體制的許多條條框框，沒辦法施展。”夏雨不知道，這份工作給他的，到底是一個舞臺，還是墳墓。

　　工作剛滿半年，夏雨就有了想跳槽的念頭。托同學問了公司的人力資源部門，給出的回復是，他們認為公務員這個群體是脫離時代的，不想招這樣的人。

　　“當時我都絕望了。”夏雨覺得，公務員的從業經歷，在技能方面對找新的工作沒有任何幫助，不管干什么都得從頭開始。因為外界對這段職業經歷的不認可，很多人時間一長，就是想跳槽也跳不出來了。

　　不過，說起這份工作的好處，夏雨還是覺得，這是走出象牙塔之后的第一段經歷，“在基層工作，也能見識到最真實的社會底層生活的一面。”

　　吳桐身邊也有辭職的同事。“但那多數都是有一技之長的人。”像她這種從事綜合管理類崗位的人，干上幾年，就很難有勇氣選擇跳槽。

　　“你手中已經有一個饅頭了，雖然不喜歡，但至少還能糊口，不會被餓死。”對現在的工作不滿意，換一個新環境、新崗位就能好嗎?吳桐很是懷疑。“剛畢業的時候，什么都沒有，可以有勇氣選擇，但工作幾年之后，就很難再有這種勇氣了。”(記者 李林)