本網訊 (記者 周燕玲) 春節7天長假已結束，在這個假期，大部分都與家人團圓過年，不過仍有一些人堅守在工作崗位上，如醫生、環衛工等。那么，春節期間的加班工資應怎么計算呢?

　　根據凱里市企業最低工資標準1250元，記者計算了一下，如果在春節假期7天都加班，至少應獲得加班工資977.01元。

　　凱里市春節加班工資這樣算

　　根據《國務院辦公廳關于2015年部分節假日安排的通知》，今年春節2月18日至24日(除夕至初六)放假調休，共7天。

　　其中，正月初一、初二、初三這3天為法定節假日，如果在這3天加班，應按照不低于員工本人日工資或者小時工資的300%支付工資報酬。

　　按照凱里市企業最低工資標準計算，員工每加班一天，應獲得的工資報酬最低為：1250元÷21.75天×300%=172.41元。如果三天都加班，加班工資最低為517.24元。

　　其余四天又怎么算加班工資呢?按照規定，如果員工在這4天加班，要按照不低于員工本人日工資或者小時工資的200%支付工資報酬。每天應獲得的工資報酬最低為：1250元÷21.75天×200%=121.38元，四天加班工資最低為459.77元。

　　也就是說，如果員工在假期7天都必須加班，則至少應獲得加班工資517.24元+459.77元=977.01元。

　　記者調查 大部分人未獲得加班工資

　　法定節假日加班三倍工資，有人真的拿過嗎?記者調查發現，加班工資總是被“大打折扣”。

　　家住凱里市的李先生目前在一家事業單位上班，每年春節同事們都回老家與家人團聚，而自己已連續三年參加春節值班。

　　“從我2011年開始上班，每年初一都值班，三倍加班工資從來沒見過”，李先生聳聳肩說到。

　　企業春節期間加班費又是如何呢?記者采訪了在凱里市一家企業上班的李小姐，李小姐告訴記者春節7天公司同事輪流值班，每人值班一天為100元。

　　“按規定算，我除夕值班是雙倍工資，最低也應該是121元”李小姐表示，不管是春節還是其他節假日值班，一天都只是100元。

　　春節加班沒加班費 該怎么辦?

　　春節假期，勞動者加班卻沒有得到相應的加班費，該怎么辦?

　　記者撥打黔東南州人力資源和社會保障局了解到，如果雙方具備勞動關系，在春節初一至初三加班應獲得三倍工資，其余四天為雙倍工資。

　　其工作人員告訴記者，如果勞動者所在的公司在黔東南州工商局注冊，可去州勞動保障監察支隊投訴，如在凱里市工商局注冊，就去凱里市勞動監察大隊投訴。

　　另外，如有勞動者前去投訴，最好帶上所在單位公章以及春節值班表等，證明春節期間有確實加班。

　　據了解，加班費不是想象中那樣，加班后立即就可以拿到，根據相關規定加班工資應當在下個付薪日支付。如勞動者發現用人單位未依法安排補休或者未依法支付加班費時，可撥打0855—8236750投訴。

　　注：全州最低工資標準分布

　　一類地區最低工資標準1250元/月：凱里市

　　二類地區最低工資標準1100元/月：鎮遠縣、施秉縣

　　三類地區最低工資標準1000元/月：黃平縣、榕江縣、臺江縣、丹寨縣、岑鞏縣、天柱縣、黎平縣、錦屏縣、劍河縣、雷山縣、三穗縣、從江縣、麻江縣