本網(wǎng)訊 為進(jìn)一步加強(qiáng)和鞏固作風(fēng)建設(shè)，帶動(dòng)和促進(jìn)行風(fēng)轉(zhuǎn)變，工行凱里分行通過(guò)組織開(kāi)展“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建、黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐等活動(dòng)，持續(xù)推動(dòng)員工作風(fēng)轉(zhuǎn)變，全轄作風(fēng)建設(shè)發(fā)生了較大的變化，營(yíng)造了良好的改革發(fā)展內(nèi)環(huán)境。

　　一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化提升全員作風(fēng)建設(shè)。組織員工學(xué)習(xí)制度規(guī)定及處理依據(jù)必學(xué)篇目，把學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的根本，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，為持續(xù)發(fā)展提供重要保證。 二是注重檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，從言行舉止規(guī)范員工講規(guī)矩。各單位及部門(mén)通過(guò)召開(kāi)晨會(huì)、例會(huì)、周會(huì)組織員工集中學(xué)習(xí)和采取員工自學(xué)等方式，對(duì)學(xué)過(guò)篇目采取大討論，深入挖掘和剖析個(gè)人在履職的崗位上查找差距，從客戶(hù)反映的問(wèn)題做起，進(jìn)一步落實(shí)和提升二線(xiàn)為一線(xiàn)服務(wù)、一線(xiàn)為客戶(hù)服務(wù)，機(jī)關(guān)為基層服務(wù)的環(huán)境格局。 三是強(qiáng)化監(jiān)督檢查，加大問(wèn)責(zé)和追責(zé)力度。組織相關(guān)職能部門(mén)成立檢查小組，采取突擊性及不打招呼的形式深入各單位和部室進(jìn)行明察暗訪(fǎng)，對(duì)員工舉報(bào)和反映強(qiáng)烈的問(wèn)題及時(shí)處理，做到一檢查一通報(bào)、一問(wèn)題一剖析、一案例一曝光，對(duì)目無(wú)組織紀(jì)律、作風(fēng)懶散、做事推諉實(shí)行零容忍。 四是持之以恒，講求實(shí)效，確保作風(fēng)建設(shè)不走過(guò)場(chǎng)。落實(shí)一把手負(fù)責(zé)制，凡要求員工做到的各單位部門(mén)負(fù)責(zé)人首先做到，要求下級(jí)做到的領(lǐng)導(dǎo)班子首先做到，要求專(zhuān)業(yè)部門(mén)做到的上級(jí)機(jī)關(guān)首先做到。(龍相軍)