一是緊扣“鑄勤行動”定任務(wù)。街道各部門結(jié)合實際科學(xué)定崗定責(zé)，建立責(zé)任清單，落實到崗到人。根據(jù)職責(zé)確定任務(wù)的產(chǎn)生、下達(dá)、分解和任務(wù)的辦理時限、標(biāo)準(zhǔn)等，鑄勤任務(wù)分為兩類：一類是計劃式任務(wù)，共設(shè)置7項，一類是個性式任務(wù)，共設(shè)置54項。

　　二是緊扣“鑄勤行動”查真假。街道紀(jì)委強(qiáng)化督查督辦，實行隨時查、月督查、季巡查，主要查實績的真實性，并對存在的問題督促限期整改。隨時查由各部門自行組織實施，月督查、季巡查由鑄勤行動領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。

　　三是緊扣“鑄勤行動”曬實績。根據(jù)任務(wù)的輕重緩急，建立調(diào)度機(jī)制，對任務(wù)執(zhí)行過程進(jìn)行調(diào)度。并于每月5日前，在鑄勤電子平臺上曬出上月完成任務(wù)的序時進(jìn)度和質(zhì)量。重大任務(wù)根據(jù)任務(wù)完成進(jìn)度的要求，每周或即時曬出實績。

　　四是緊扣“鑄勤行動”評成效。計劃式任務(wù)的完成情況，由“鑄勤行動”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭每月、每季度進(jìn)行考評，綜合進(jìn)度和質(zhì)量兩個標(biāo)準(zhǔn)，分為完成、未完成兩個檔次，形成定性定量結(jié)論。個性式任務(wù)，由各部門參照計劃式任務(wù)，自行組織考評。

　　五是緊扣“鑄勤行動”用成果。把堅持激勵保障與懲戒約束相結(jié)合的同時，切實加強(qiáng)正向激勵保障，激發(fā)干部干事的主觀能動性與創(chuàng)造性。堅持考評結(jié)果作為干部職工個人業(yè)績、單位目標(biāo)績效、干部能上能下的主要依據(jù)。(吳愷敏)