本網訊 榕江縣紀委按照“三轉”要求，明確紀檢機關職責定位，突出主業主責，調整內設機構，清理有關議事協調機構，把不該管的工作交還主責部門，把該管的工作切實管好，做到不越位、不缺位、不錯位。

　　緊盯本職，轉變職能出成績。切實轉變紀檢監察機關的職能定位，針對紀檢監察機構分化的問題，合并業務相近的職能室并對人員進行內部優化調整，充實辦案力量，真正做到緊盯本職、聚焦主業。2015年，全縣紀檢監察機關共受理信訪舉報192件，同比上升71.4%;紀律審查87件106人，同比上升107.1%，結案87件，同比上升112%，黨政紀處分103人，同比上升151%;立案查處科級干部30人，同比上升200%，移送司法機關5人，同比增長500%。共收繳違紀資金570余萬元。

　　強化隊伍，選人用人創新意。在選人用人方式方法上大膽創新，突破以前僅在鄉鎮、黨群等綜合部門選人的老傳統，拓寬選人渠道，不拘一格降人才。近年來，根據編制空缺情況及實際工作需要，有針對性地從縣委辦、司法局、信訪局、文廣局、住建局等具體業務部門選調具有的干部管理、法律、工程專業技術等方面工作經驗的8名優秀干部充實到紀檢隊伍，進一步豐富了人員的知識和年齡結構，辦案力量得到顯著加強。在紀檢監察干部培養方面確定了“開口能說、提筆能寫、遇事能干、出師能勝”的總方針，選調精干力量，配齊辦案人員，努力打造一支善打勝仗的執紀鐵軍。

　　明確目標，干部培養見實效。委局領導班子十分重視工作成績，但更關心紀檢干部的綜合素質和長遠發展。注重把經驗請進來，邀請上級紀檢監察部門業務專家和領導為全縣紀檢監察干部分析當前反腐倡廉形勢，講授案件查辦知識。讓干部走出去，選送紀檢監察干部分批分期參加中央紀委、省紀委、州紀委查辦案件、信訪辦理、理論調研等培訓班，提高業務知識和案件查辦的技巧和經驗。榕江縣紀委通過緊盯本質、聚焦主業、強化隊伍等方式，提高紀檢干部執紀監督能力，為新形勢下奪取黨風廉政建設和反腐敗斗爭新勝利提供堅強保障。(王勇)