扎緊“鐵籠子”。研究制定《凱里市紀檢監察系統2019年度目標績效管理考核辦法(試行)》，圍繞審查調查、黨風政風監督、信息報送、巡視巡察、隊伍建設、案件審理、工作調研等方面，分別制定考核內容和評價指標，按照“突出主責主業”要求，明確各項工作權重比例，對鎮(街道)紀委、派駐紀檢監察組、巡察組、紀檢監察室、內設部門實行分類考核，并將考核結果與干部評先評優、選拔任用等相結合，促進干部能力素質提升。

　　念好“緊箍咒”。市紀委市監委將“廉政十分鐘”列為各類會議的“必備”議程，利用10分鐘左右的時間針對工作將紀律、提要求，開展廉政教育;堅持開展經常性提醒教育，做到“咬耳扯袖”全覆蓋，對存在苗頭性、傾向性問題的干部進行面對面約談，爭取早發現、早提醒、早糾錯;在國家法定節假日前均組織召開機關干部職工會議，嚴明節假日紀律，強化廉潔意識，杜絕“節日腐敗”。

　　拿出“殺手锏”。以敢于“亮劍”的精神嚴查紀檢干部違紀違法問題，以“零容忍”的態度解決內部“燈下黑”問題，建立反映紀檢監察干部問題線索歸口統一處理機制，對不敢抓、不敢管的堅決撤換調整，對履職不力、責任缺失引發嚴重后果的嚴肅問責，對違規私存、隱瞞線索，擅作取舍、跑風漏氣，辦人情案、關系案、金錢案的，絕不護短，絕不手軟，發現一起，查處一起，建設一支讓黨放心、人民信賴的紀檢干部隊伍。(張文品)