本網訊  為加快全縣醫療衛生事業改革工作，充分調動醫務人員的積極性和活力，提升基層醫療服務水平，統籌推進醫共體建設。黃平縣按照醫共體定編定崗不定人的工作思路，積極謀劃，由縣委編辦牽頭，會商縣衛生健康局“四步”法制定核編測算方案。

　　一是定總量。按照總量控制原則，在2020年醫療衛生系統決算統計編制數據總量限額內，統籌調劑各醫療衛生事業機構編制。

　　二是劃底線。組織相關人員學習 《貴州省醫療衛生事業單位機構編制標準》（[88]省編字第54號 ）、《貴州省鄉鎮衛生院機構編制標準（試行）的通知》（省編辦字〔2010〕45號）等文件精神，準確把握各類綜合醫院、中醫醫院、婦幼保健院、鄉鎮衛生院核編標準及具體要求，結合醫共體的規劃建設體系，立足鄉鎮基層醫療服務功能，科學測算劃定鄉鎮衛生院的最低編制數量。

　　三是調空編。劃定各鄉鎮衛生院最低編制數量后，將其所有剩余編制集中調整到醫共體統一管理，其人員也同步統籌調整，人員編制平衡調配，避免出現超編配人情況。

　　四是補員額。結合醫療衛生事業的發展和縣級財政實際，在2017年核定公立醫院備案員額編制的基礎上，擬適度規模新增員額作為醫共體編制資源緊缺的補充，同時也利于外聘醫護人員的穩定和減輕醫共體運營壓力。（蔣玥）