本網訊  圍繞政治素養，學習清單制定好。把思想理論武裝作為干部成長的“先導工程”，通過集中學與自主學同步發力， 線上線下同步學相結合的形式，不斷樹牢“四個意識”。目前，黨委理論中心組學習11次，黨組織開展黨內學習153次，全體干部大會集中學習12次，鎮干部利用“學習強國”總積分超2萬分的20人，其中超4萬分的5人。

　　圍繞優化生態，內生動力激發好。注重在政治上激勵、生活上關心、服務上保障等方面下足功夫，結合履職盡責管理，通過民主推薦和綜合評定方式，充實完善鎮級后備干部人才庫，堅持在推先選優評級優先考慮，加強人才庫導向運用，不斷為優秀人才成長打造硬環境，讓干部在新時期有新擔當新作為。自2015年以來，提拔任用到鄉科級領導崗位5人，推薦優秀干部外出跟班學習12人次，獲市級以上表彰的優秀干部27人次，投入近2萬元改善辦公和宿舍環境，下步還將積極為州內市外的異地夫妻申請調動。

　　圍繞輪崗交流，綜合能力鍛煉好。以職責相近、業務相連、分管一致的原則，采取大穩定、小調整的方式，對全體干部逐步實行輪崗交流，破解同一崗位工作過長，業務經驗單一、進取心和求知欲弱化等問題。將綜合服務、疫情防控、鄉村振興、安全生產等部門作為急難險重“賽馬場”，并動員股級干部兼任行政包村干部或助理，在一線中淬煉實踐能力，在“微服務”中密切干群關系。目前，全鎮股級干部輪崗14人，一般干部輪崗20人次，兼任行政包村干部1人。

　　圍繞從嚴治黨，干凈擔當培養好。堅持監督是愛護，管理是幫助，對全鎮干部尤其是重點關鍵崗位干部實行常態化提醒約談，做到抓早抓小,防微杜漸，護好“苗”。目前，組織黨員干部學習黨規黨紀12次，開展各類警示教育10次，受教育黨員干部1000余人次，各項督查18次，發出工作情況通報18期。（姚伊琛）