萬潮鎮(zhèn)“四抓四促”給力計(jì)生工作
面對(duì)萬潮鎮(zhèn)人口計(jì)生工作各項(xiàng)指標(biāo)下滑的局面，為實(shí)現(xiàn)人口“雙降”目標(biāo)，抓住春節(jié)這個(gè)“計(jì)生黃金期”做好人口計(jì)生工作。萬潮鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，召開專題會(huì)議研究部署計(jì)生工作，認(rèn)真分析問題，找準(zhǔn)癥結(jié)，并通過四抓四促調(diào)動(dòng)全鎮(zhèn)計(jì)生干部積極性，促進(jìn)2012年度人口計(jì)生工作穩(wěn)步提高。
一是抓責(zé)任捆綁，促干部協(xié)作。鎮(zhèn)黨政班子9名領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)各自聯(lián)系村的計(jì)劃生育督促協(xié)調(diào)工作并負(fù)主要責(zé)任;鎮(zhèn)行政包村與部與計(jì)生包村干部實(shí)行工作捆綁，共同下村相互協(xié)作完成各項(xiàng)工作;鎮(zhèn)包村干部與村人口主任實(shí)行責(zé)任捆綁，任何一方未掌握本村人口信息將實(shí)行連帶問責(zé)。
二是抓待遇提高，促干部主動(dòng)。年度績效獎(jiǎng)勵(lì)金分配按照計(jì)生辦、站負(fù)責(zé)人可獲黨政分管領(lǐng)導(dǎo)績效獎(jiǎng)勵(lì)2/3的額度;普通計(jì)生干部可獲等同于股級(jí)干部的績效獎(jiǎng)勵(lì);在計(jì)生辦、站工作的協(xié)管員績效獎(jiǎng)勵(lì)與正式干部同等對(duì)待。
三是抓推薦放權(quán)，促干部成長。將從事計(jì)生的股級(jí)干部做為鎮(zhèn)黨委推薦提拔的第一人;擴(kuò)大計(jì)生辦、站正職和副職的管理權(quán)力，增加干部工作自主性;經(jīng)常性組織計(jì)生干部外出學(xué)習(xí)，提高工作技巧，改進(jìn)工作方法，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，以更加適應(yīng)新形勢下計(jì)生工作的要求。
四是抓機(jī)制順暢，促干部和諧。建立鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長、人大主席帶隊(duì)下村突擊人口計(jì)生工作的長效機(jī)制;實(shí)行計(jì)生月例會(huì)和工作調(diào)度制度。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)定期聽取分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)計(jì)生工作進(jìn)度，并幫助分析工作中存在的問題，促進(jìn)計(jì)生干部隊(duì)伍整體和諧。(周恒)
