新華人壽前高管起訴索要每月9.28萬養(yǎng)老金

    稱原公司新華人壽去年底廢止該養(yǎng)老計劃，要求繼續(xù)支付；法院駁回起訴

    按新華人壽保險公司(以下簡稱“新華人壽”)之前給47名高管購買的養(yǎng)老保障計劃，該公司前總裁孫兵每月可拿到9.28萬元的退休養(yǎng)老金。去年，國家審計署的審計讓這份“天價養(yǎng)老金”保單曝光，新華人壽隨后廢止該養(yǎng)老計劃。

    日前，孫兵起訴老東家新華人壽，要求繼續(xù)支付該養(yǎng)老保障計劃的養(yǎng)老金。近日，朝陽法院以此案不屬法院受理范圍為由，駁回他的起訴。

    背景：審計署審計牽出“天價養(yǎng)老金”

    新華人壽初創(chuàng)時期是一家民營企業(yè)。據(jù)媒體報道，2002年，新華人壽設立了一項養(yǎng)老保障計劃，規(guī)定公司部門經(jīng)理以上的干部退休后，將根據(jù)司齡系數(shù)和職務系數(shù)領取一定的退休補助。同時，公司還建立了一項覆蓋全體員工的補充養(yǎng)老計劃，內容是每月發(fā)放一筆額外的養(yǎng)老金到社保個人賬戶。2007年和2008年，新華人壽又分別下發(fā)了養(yǎng)老保障計劃和補充養(yǎng)老計劃《實施細則》。

    有報道稱，新華人壽通過購買補充養(yǎng)老保險，為47名高管購買了高額養(yǎng)老金，其中前總裁孫兵退休后每月可領取9.28萬元。該保單原先投保在新華人壽的北京分公司，后轉至中國人壽。

    2009年，隨著中央?yún)R金投資有限責任公司(簡稱“匯金”)入主，新華人壽變身成了國有控股企業(yè)。去年10月，國家審計署審計中國人壽時發(fā)現(xiàn)這批高管保單，天價養(yǎng)老費事件由此曝光。去年年底，新華人壽董事會決定廢止該養(yǎng)老計劃，但此前，已付出約3500萬元的保費成本，有12名退休高管從中受益。

    分析：公司“變身” “養(yǎng)老計劃”違新規(guī)

    業(yè)內人士分析稱，這份養(yǎng)老計劃保單是由新華人壽做出的，按說應按章執(zhí)行。但2009年匯金入主后，新華人壽屬于國有控股企業(yè)。按照《國有企業(yè)領導人廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，國有企業(yè)領導人不得未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構和人事主管部門批準，決定本級領導人員的薪酬和住房補貼等福利待遇。因此，這份高額的養(yǎng)老計劃保單有違現(xiàn)行規(guī)定。

    裁定：法院認為不屬于受理范圍

    孫兵，曾參與創(chuàng)辦新華人壽，先后擔任總經(jīng)理、總裁等職位。后孫兵出走加盟天安人壽，目前擔任天安人壽“發(fā)展顧問”一職。

    日前，孫兵起訴老東家新華人壽，稱公司從2010年10月起停止支付養(yǎng)老保障計劃下每月9萬多元的養(yǎng)老金，其和新華人壽協(xié)商未果，故提起訴訟。孫兵認為，新華人壽停止支付該養(yǎng)老保障計劃下的養(yǎng)老金，涉嫌違反《勞動法》。

    法院認為，該起案件涉及退休后養(yǎng)老保險，不屬于法院受理范圍，據(jù)此駁回孫兵的起訴。

    法律界人士分析認為，社保爭議屬于勞動爭議，按照一般程序，應先由勞動爭議仲裁部門予以仲裁，對仲裁結果不服的可以起訴到法院。(記者 陳博)