3月10日，記者在凱里多家勞動力市場采訪獲知，今年選擇在本地就業(yè)的勞動者明顯多于去年，而在各類職業(yè)中，服務(wù)員崗位最難招人。

　　3月10日，記者首先來到位于韶山南路上的凱里勞動力市場走訪。這里人來人往，十分熱鬧。辦公室里擠滿了人，為此，一些工作人員不得不把求職者請出辦公室，站在過道上商談求職事宜。

　　“今年的求職者特別多，可以說是踏破門檻，但是在去年的這個時候，半天不見有人進(jìn)來求職。”凱里勞動力市場的工作人員楊林說，平均下來，她每天接待10位求職者，從春節(jié)結(jié)束至今，已接待了三、四百人，要在去年，最多就是100人左右。

　　位于凱里北京西路的惠民勞務(wù)派遣服務(wù)中心人力資源市場也是一片忙碌的景象。這里的工作人員龍尚忠也認(rèn)為，今年的求職者明顯多于去年。據(jù)統(tǒng)計，該市場去年春節(jié)結(jié)束后至當(dāng)年的3月中旬，接待求職者300多人，今年同期則增長到了600多人。

惠民中心求職現(xiàn)場

　　為何會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象呢?

　　來自黃平城關(guān)的求職者龍先生說，他此前一直在杭州打工，今年則不再有外出的打算，因?yàn)槟赣H年紀(jì)大了，沒有人照顧，他必須留下來。“今年，我的一些朋友也像我一樣不再外出，因?yàn)楹⒆雍屠先诵枰�照顧�?rdquo;龍先生說。

　　龍尚忠認(rèn)為，今年選擇在本地就業(yè)的勞動力增多，有以下幾方面的原因。首先是現(xiàn)在凱里在進(jìn)行大開發(fā)，工程項(xiàng)目多，就業(yè)機(jī)會也多。其次，在本地也能提供充足就業(yè)崗位的情況下，勞動者自然樂意在本地就業(yè)，這樣離家近，工作之余能照顧家人，這是一種比較理想的選擇。

前不久凱里地區(qū)的一次招聘會的現(xiàn)場

　　在走訪中，記者還發(fā)現(xiàn)，賓館、酒店的服務(wù)員比較緊缺。“崗位是有，但人不好找。”凱里市勞動力市場的一位工作人員說。記者致電采訪了一些張貼招聘廣告的賓館酒店，大家的說法是，服務(wù)員不好找，尤其是年輕的。

　　龍尚忠說，雖然選擇在家鄉(xiāng)就業(yè)的人多了，但服務(wù)員崗位卻是越發(fā)緊缺。因?yàn)榉��?wù)員崗位需要年輕人，尤其是年輕女子，但是現(xiàn)在教育普及了，年輕人多數(shù)進(jìn)了高�；蚱渌�類型的職業(yè)學(xué)校，他們從這些學(xué)校畢業(yè)之后，就不會再去干服務(wù)員的活。

　　年輕人趁年輕都想外出走走看看，這也是賓館、酒店招不到年輕人服務(wù)員的重要原因。另外，服務(wù)員崗位工資待遇偏低，對外來求職者無吸引力，還導(dǎo)致以前做服務(wù)員的從業(yè)人員紛紛轉(zhuǎn)崗，造成了崗位勞動力緊缺現(xiàn)象。

　　“現(xiàn)在應(yīng)聘服務(wù)員崗位的，多數(shù)是年齡在35歲左右的求職者，年輕人則是少之又少。”龍尚忠說，他建議賓館、酒店等招聘服務(wù)員的用人單位面對現(xiàn)實(shí)，適當(dāng)放寬年齡限制。